第101章 软件功成!
10点一到,必须关电脑走人,他可不想让手底下这些宝贝疙瘩过劳死了。
就算累坏了一个他都心疼。
另外,加班费他也给得足足的,全都是按正常工资的两倍支付,一分不少。
可不能让人家又流汗又流泪。
这些人可都是他以后的核心班底。
同时,他也在号召这40来人介绍更多的同学和朋友过来帮忙,只要有能力,来多少他要多少。
在这天的组长碰头会上,各位组长们收到了当前的开发进度目录。
现在刚刚搞定了第100个模块,正在向第120个模块进军。
除此之外,组长们还拿到了最新的项目模块需求表,上面像往常一样,粗略的标注了每组接下来工作的重难点和大体的实现思路。
7位组长拿到资料,尊敬的看着黄超,心底里发自内心的敬佩他。
大家都是人,都只有24个小时,黄超甚至还比他们小一两岁,他每天除了要不停的解决他们应付不了的难题外,居然还能抽时间完成如此“精细”的项目模块需求表。
是的,在他们看来,这份需求表已经无比的“精细”了。
因为从来没有哪份需求表会连实现思路都写下来。
黄超能同时跟进7个项目组的工作进度,这简直就是神啦!
更让人惊讶的是,一个月后,随着新加入的程序员越来越多,开发小组翻倍了,达到了15个之多。
黄超依然能够不疾不徐的跟进所有项目组。
黄超平均每天要讲解10个核心难点。
每次他一讲课,15个项目组都会停下来,围着他听课。
吸收他讲的知识,模仿他解决问题的思路。
这表面上看是拖慢了整个项目的研发进度,但事实上,并没有。
因为大家都在飞快的进步。
前面100个模块的核心问题融会贯通之后,后面100个模块出问题的地方就会大大减少。
大家都在飞速成长。
一开始就加入,从头到尾跟着黄超走的42人,现在都已经成长到了让人难以置信的水平。
大部分人现在当个小组长已经一点问题都没有了。
原本的7个小组长,加上几个天赋特别突出的人,比如张龙,更是已经能够独挡一面了。
8月底暑假结束之时。
泛次元科技股份有限公司的人数已经到了203人。
30个研发团队正在向第600个模块进军。
黄超又把龙庭大厦上面的第15、16层一起打包租下来了,就为了保证员工们有一个良好的工作环境。
他可不想宝贝程序员们挤成罐头里的沙丁鱼。
这大厦好租,他当时选择这栋大厦的一个重要原因,就是它10层往上一直空置着,尤馨月签合约的时候就考虑到了公司以后的扩张问题,只是她没有料到,公司的扩张会来得这么快,这么猛烈。
同时,泛次元科技股份有限公司也是一个典型的新兴科技公司,扁平化管理做到了极致,除了研发人员就是后勤人员,一个行政人员都没有,一切为了程序员服务
当然,黄超的秘书还是只有1个,尤馨月全权管理后勤团队。
财务也算后勤。
黄超这段时间的疯狂扩张,一共花了他1900多万
算上加班费,平均下来每个程序员的工资达到了3万。
第一个月人少点,后两个月人数飞快增加。
算下来研发人员的工资支出三个月一共是920万出头。
后勤人员工资低,平均下来4000多点,三个月一共只花了40万,其中大头还是尤馨月拿了。
水电、房租、伙食一共花了150万不到。
电脑等各种大型设备的采购花了800多万
黄超18岁的时候,卖药挣的3000万,除了给父母的400万,买房买车用了150万不到,剩下来的2000多万全存着,一分没动呢。
所以区区1900万,他还付得起。
再来几个1900万都没问题,无非就是想办法再脱手几粒【九转熊蛇丸】的事。
当然,这药能不卖还是不卖的好,毕竟不是这个世界的物品,要是被国家注意到了,那就麻烦大了。
不过他其实不用担心钱的问题。
因为这30个研发小组已经越来越熟练了。
现在他们的速度快得吓人,平均每个小组每天都能搞定2个模块,甚至有速度快的,每天能搞定4个。
剩下的384个模块,30个小组只用了5天就全部搞定了。
黄超又带领30个组长,把984个模块整合在了一起。
当所有bug调试完毕,在一台老掉牙的大米6手机上安装好,点击启动APP的那一刻,张龙的手都在颤抖。
黄超知道这必定是成功的,所以他把第一次开启“安卓手机助手APP”这一殊荣,让给了张龙。
张龙也不推辞,接过大米6就摁了下去。
无比清晰流畅的手感告诉众人,
他们成功啦!
“啊啊啊!”
“哈哈哈!”
“干!YES!干!”
三个多月的高强度工作,日以继夜的思考与突破!
在抵达终点的那一刻,无与伦比的成就感冲击着每一个人的神经!
一阵阵鬼哭狼嚎的鬼叫声在凌晨1点的夜空中回荡。
整栋19层的龙庭大厦只有他们这三层还有人,但在多巴胺的刺激下,一个个小年轻们硬是吼出了30层楼都有人的效果。
尤助理再一次适时的推出了成箱的香槟,成堆的小吃、烧烤和麻辣龙虾,把庆祝的氛围再一次推向了又一波高峰。
大家都知道今天肯定能把APP成品做出来,所以后勤部门的员工们也没有走,全都留下来陪着研发部门的程序员们一起熬夜。
黄超慷慨的大手一挥,全员都算加班。
后勤员工们简直乐死了,虽然劳累,但他们也是与有荣焉。
尤馨月看着此时站在一旁,手拿玻璃杯,不时饮一口香槟的黄超,感觉他整个人都在发光!
三个月的相处,她对黄超的认知天翻地覆。
她已经知道了这个年轻的男孩带着团队在攻克怎样的壮举!
提高安卓手机运行流畅度的软件!
这简直是能够改写世界手机格局的一个项目!
就是这样一个全世界无数精英都没有完成过的项目。
在这个年轻男孩的带领下,仅仅用了三个月的时间,就攻克了!
这是何等的聪明才智!
这是何等的能力与才华!
这才是真正的男人!
初看黄超,这就是一个普通的男孩,但越是接触,就越是觉得他的魅力非凡!
她甚至都有些分不清内心里的钦佩与爱慕了!
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就算累坏了一个他都心疼。
另外,加班费他也给得足足的,全都是按正常工资的两倍支付,一分不少。
可不能让人家又流汗又流泪。
这些人可都是他以后的核心班底。
同时,他也在号召这40来人介绍更多的同学和朋友过来帮忙,只要有能力,来多少他要多少。
在这天的组长碰头会上,各位组长们收到了当前的开发进度目录。
现在刚刚搞定了第100个模块,正在向第120个模块进军。
除此之外,组长们还拿到了最新的项目模块需求表,上面像往常一样,粗略的标注了每组接下来工作的重难点和大体的实现思路。
7位组长拿到资料,尊敬的看着黄超,心底里发自内心的敬佩他。
大家都是人,都只有24个小时,黄超甚至还比他们小一两岁,他每天除了要不停的解决他们应付不了的难题外,居然还能抽时间完成如此“精细”的项目模块需求表。
是的,在他们看来,这份需求表已经无比的“精细”了。
因为从来没有哪份需求表会连实现思路都写下来。
黄超能同时跟进7个项目组的工作进度,这简直就是神啦!
更让人惊讶的是,一个月后,随着新加入的程序员越来越多,开发小组翻倍了,达到了15个之多。
黄超依然能够不疾不徐的跟进所有项目组。
黄超平均每天要讲解10个核心难点。
每次他一讲课,15个项目组都会停下来,围着他听课。
吸收他讲的知识,模仿他解决问题的思路。
这表面上看是拖慢了整个项目的研发进度,但事实上,并没有。
因为大家都在飞快的进步。
前面100个模块的核心问题融会贯通之后,后面100个模块出问题的地方就会大大减少。
大家都在飞速成长。
一开始就加入,从头到尾跟着黄超走的42人,现在都已经成长到了让人难以置信的水平。
大部分人现在当个小组长已经一点问题都没有了。
原本的7个小组长,加上几个天赋特别突出的人,比如张龙,更是已经能够独挡一面了。
8月底暑假结束之时。
泛次元科技股份有限公司的人数已经到了203人。
30个研发团队正在向第600个模块进军。
黄超又把龙庭大厦上面的第15、16层一起打包租下来了,就为了保证员工们有一个良好的工作环境。
他可不想宝贝程序员们挤成罐头里的沙丁鱼。
这大厦好租,他当时选择这栋大厦的一个重要原因,就是它10层往上一直空置着,尤馨月签合约的时候就考虑到了公司以后的扩张问题,只是她没有料到,公司的扩张会来得这么快,这么猛烈。
同时,泛次元科技股份有限公司也是一个典型的新兴科技公司,扁平化管理做到了极致,除了研发人员就是后勤人员,一个行政人员都没有,一切为了程序员服务
当然,黄超的秘书还是只有1个,尤馨月全权管理后勤团队。
财务也算后勤。
黄超这段时间的疯狂扩张,一共花了他1900多万
算上加班费,平均下来每个程序员的工资达到了3万。
第一个月人少点,后两个月人数飞快增加。
算下来研发人员的工资支出三个月一共是920万出头。
后勤人员工资低,平均下来4000多点,三个月一共只花了40万,其中大头还是尤馨月拿了。
水电、房租、伙食一共花了150万不到。
电脑等各种大型设备的采购花了800多万
黄超18岁的时候,卖药挣的3000万,除了给父母的400万,买房买车用了150万不到,剩下来的2000多万全存着,一分没动呢。
所以区区1900万,他还付得起。
再来几个1900万都没问题,无非就是想办法再脱手几粒【九转熊蛇丸】的事。
当然,这药能不卖还是不卖的好,毕竟不是这个世界的物品,要是被国家注意到了,那就麻烦大了。
不过他其实不用担心钱的问题。
因为这30个研发小组已经越来越熟练了。
现在他们的速度快得吓人,平均每个小组每天都能搞定2个模块,甚至有速度快的,每天能搞定4个。
剩下的384个模块,30个小组只用了5天就全部搞定了。
黄超又带领30个组长,把984个模块整合在了一起。
当所有bug调试完毕,在一台老掉牙的大米6手机上安装好,点击启动APP的那一刻,张龙的手都在颤抖。
黄超知道这必定是成功的,所以他把第一次开启“安卓手机助手APP”这一殊荣,让给了张龙。
张龙也不推辞,接过大米6就摁了下去。
无比清晰流畅的手感告诉众人,
他们成功啦!
“啊啊啊!”
“哈哈哈!”
“干!YES!干!”
三个多月的高强度工作,日以继夜的思考与突破!
在抵达终点的那一刻,无与伦比的成就感冲击着每一个人的神经!
一阵阵鬼哭狼嚎的鬼叫声在凌晨1点的夜空中回荡。
整栋19层的龙庭大厦只有他们这三层还有人,但在多巴胺的刺激下,一个个小年轻们硬是吼出了30层楼都有人的效果。
尤助理再一次适时的推出了成箱的香槟,成堆的小吃、烧烤和麻辣龙虾,把庆祝的氛围再一次推向了又一波高峰。
大家都知道今天肯定能把APP成品做出来,所以后勤部门的员工们也没有走,全都留下来陪着研发部门的程序员们一起熬夜。
黄超慷慨的大手一挥,全员都算加班。
后勤员工们简直乐死了,虽然劳累,但他们也是与有荣焉。
尤馨月看着此时站在一旁,手拿玻璃杯,不时饮一口香槟的黄超,感觉他整个人都在发光!
三个月的相处,她对黄超的认知天翻地覆。
她已经知道了这个年轻的男孩带着团队在攻克怎样的壮举!
提高安卓手机运行流畅度的软件!
这简直是能够改写世界手机格局的一个项目!
就是这样一个全世界无数精英都没有完成过的项目。
在这个年轻男孩的带领下,仅仅用了三个月的时间,就攻克了!
这是何等的聪明才智!
这是何等的能力与才华!
这才是真正的男人!
初看黄超,这就是一个普通的男孩,但越是接触,就越是觉得他的魅力非凡!
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